团队建设

从员工角度,What do they care about?
  • 公司有发展潜力
  • 有好的奖励制度
  • 团队永远是核心竞争力。有时候,公司方向不断改变,但只要有一个执行力很强的团队,还是可以成功。
  • 多年积累的技术、经验、团队协作,都是保证成功的重要因素。

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经验,学识,人脉,团队这些可是投资人拿不走的
一个团队一旦融为一体,你是很难分开的,要走就是打包组团
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员工愿景等级
1.基本生存
2.学习空间
3.工作氛围
4.优厚待遇
5.晋升空间

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